二建工程法規(guī)精選典型例題100道-勞動合同的解除和終止
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【多選題】某施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，擬裁員20人以上，當該企業(yè)裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用的人員有（?。?。
A.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
B.與本企業(yè)訂立無固定期限勞動合同的
C.在本企業(yè)連續(xù)工作滿15年的
D.在本企業(yè)因工負傷并被確認部分喪失勞動能力的
E.與本企業(yè)訂立較長期限的固定期限勞動合同的
『正確答案』ABE
『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列三種人員：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。選項D屬于不能解除勞動合同的情形。
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