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    一級建造師建設法規(guī)高頻考點:用人單位經(jīng)濟性裁員

    2019-04-12 11:17 來源:建設工程教育網(wǎng)
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    有下列情形之一,可以裁減人員:

    (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(3)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

    需要注意的是:裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10人以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告。

    裁減人員時,應當優(yōu)先留用下列人員:

    (1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(3)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

    如果企業(yè)在6個月內(nèi)重新招聘員工的,在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。

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