一、安全生產標準化工作的重要意義

1.落實企業(yè)安全生產主體責任的重要途徑。

2.強化企業(yè)安全生產基礎工作的長效機制。

3.政府實施安全生產分類指導、分級監(jiān)管的重要依據。

4.有效防范事故發(fā)生的重要手段。

5.維護從業(yè)人員合法權益的重要體現。

二、安全生產標準化定義和內涵

1.定義：是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。

2.內涵：體現了“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“以人為本”的科學發(fā)展觀、依法治國的基本方略，強調企業(yè)安全生產工作的規(guī)范化、科學化、系統化和法制化，強化風險管理和過程控制，注重績效管理和持續(xù)改進，符合安全管理的基本規(guī)律，代表了現代安全管理的發(fā)展方向，是先進安全管理思想與我國傳統安全管理方法、企業(yè)具體實際的有機結合，有效提高企業(yè)安全生產水平，從而推動我國安全生產狀況的根本好轉。

3.內容：目標職責、制度化管理、教育培訓、現場管理、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故查處、持續(xù)改進等8個方面。

4.模式☆☆：企業(yè)安全生產標準化遵循“PDCA”動態(tài)管理理念，即實施“策劃、實施、檢查、改進”動態(tài)循環(huán)的模式。

三、安全生產標準化基本規(guī)范要素

四、目標職責☆

1.目標：企業(yè)應根據自身安全生產實際，制定文件化的總體和年度安全生產與職業(yè)衛(wèi)生目標，并納入企業(yè)生產經營目標。

2.機構設置：應按照有關要求成立安全生產委員會，并設置安全生產和職業(yè)衛(wèi)生管理機構，或配備相應的專職或兼職安全生產和職業(yè)衛(wèi)生管理人員，配備注冊安全工程師。

1)礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位必須設置機構或者配備專職安全管理人員。

2)其他生產經營單位從業(yè)人員超過100人的，必須設置機構或者配備專職安全管理人員;從業(yè)人員不足100人的，可以不設機構，須配備專職/兼職安全管理人員。

3.全員參與：應制定所有部門、所有崗位的安全生產責任制，做到"橫向到邊、縱向到底"。

4.安全生產投入：應建立安全生產投入保障制度，按照有關規(guī)定提取和使用安全生產費用，并建立使用臺賬。企業(yè)應按照有關規(guī)定，為從業(yè)人員繳納相關保險費用。企業(yè)宜投保安全生產責任保險。

5.安全文化建設：應開展安全文化建設，確立本企業(yè)的安全生產和職業(yè)病危害防治理念及行為準則，并教育、引導全體從業(yè)人員貫徹執(zhí)行。

6.安全生產信息化：建立安全生產預測預警體系。

五、制度化管理

1.法規(guī)標準識別。

2.規(guī)章制度：應建立、健全安全生產和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。

3.操作規(guī)程：崗位操作規(guī)程應包含對崗位的風險分析、評估與控制等內容，要結合崗位實際確保其適用性和l針對性。

4.文檔管理：每年至少一次的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程等執(zhí)行情況和適用情況的檢查與評估，應以評估報告形式呈現。

六、教育培訓☆☆

1.教育培訓管理：對相關人員的分類管理，重點突出安全生產和職業(yè)衛(wèi)生的內容。

2.人員教育培訓：強調對各類人員培訓的要求，特別是崗位人員要掌握安全操作技能和職業(yè)危害防護技能，安全風險辨識和管控方法，事故現場應急處置措施。